L’employeur fait une demande d’Etude d’impact sur le marché du travail, si nécessaire.
Avant qu’un permis de travail canadien ne soit délivré, l’employeur canadien qui souhaite engager un travailleur étranger peut avoir besoin de faire une demande d'études d'impact sur le marché du travail (EIMT), d’abord, qui sera délivré par EDSC. Ensuite, EDSC délivre une Etude d’impact sur le marché du travail positive s’ils sont en effet convaincus qu’il n’existe pas de travailleur canadien disponible sur le marché pour effectuer ce travail. Les permis de travail sont délivrés par des agents de l’immigration canadienne lorsqu’ils ne nécessitant pas d’Etude d’impact sur le marché du travail ; c’est-à-dire dans les cas suivants :
- En vertu d’un accord international, tel que l'Accord de libre-échange nord-américain (ALENA);
- En raison des avantages économiques, sociaux ou culturels dont le Canada pourrait bénéficier;
- Dans le cadre d’accords de réciprocité que le Canada et ses provinces/territoires ont conclu avec d’autres pays, tel que le programme d’échange jeunesse ou de professeurs d’échange;
- Lorsque des étudiants peuvent remplir des conditions académiques, tels que stages coopératifs;
- Pour permettre aux époux/conjoints de fait de détenteurs de permis de travail ou certains permis d'études, de travailler au Canada;
- En raison d’un travail de nature religieuse ou de bienfaisance;
- En vertu d’autres motifs que ceux mentionnés ci-dessus, tels qu’un demandeur d’asile qui n’a pas d’autre moyen de subsistance.