1. Ce qui change le 3 novembre 2026
Selon IRCC, à partir du 3 novembre 2026, la façon d’attribuer les points pour l’expérience de travail canadienne et les offres d’emploi valides change dans le Système de classement global (SCG/CRS). Une exigence disparaît aussi : l’EIMT n’est plus requise pour qu’une offre d’emploi donne des points.
Les cabinets qui ont analysé l’annonce du 16 octobre décrivent un nouveau facteur d’intégration au marché du travail : vous recevez des points pour l’expérience canadienne ou pour une offre admissible dans une profession à salaire élevé, jamais les deux additionnés (le plus avantageux des deux s’applique). Le total de ce facteur serait plafonné à 150 points sans conjoint et à 140 avec conjoint.
2. Qu’est-ce qu’une profession « à salaire élevé » ?
Selon IRCC, une profession est à salaire élevé si le salaire médian de toutes les personnes qui l’exercent au Canada est au moins 1,3 fois le salaire médian moyen de l’ensemble de la main-d’œuvre. Elle est classée selon son code CNP, pas selon votre salaire ou votre poste précis, en trois niveaux : au moins 2 fois, de 1,5 à moins de 2 fois, de 1,3 à moins de 1,5 fois.
La liste entre en vigueur le 3 novembre 2026 et repose sur les données de 2023 à 2025. Si elle change après votre invitation à présenter une demande (IPD), le niveau en vigueur à la date de l’invitation continue de s’appliquer. On y retrouve notamment des professions en ingénierie, en informatique, en santé, en finance et en gestion, ainsi que certains métiers spécialisés : vérifiez votre code CNP sur la liste officielle.
3. Combien de points ?
Les montants ci-dessous proviennent de cabinets qui commentent l’annonce d’IRCC. Confirmez-les sur la page officielle des critères du SCG avant toute décision.
| Niveau de la profession | Expérience canadienne (12 mois et plus) | Offre d’emploi admissible |
|---|---|---|
| 2 fois le salaire médian moyen ou plus | 70 | 100 |
| 1,5 à moins de 2 fois | 40 | 70 |
| 1,3 à moins de 1,5 fois | 20 | 50 |
Ces points s’ajoutent à ceux déjà accordés pour la durée de l’expérience canadienne. Une offre admissible doit être à temps plein (30 heures par semaine ou plus), permanente ou valide au moins un an après l’obtention de la résidence permanente.
4. Quoi faire avant le 3 novembre
Les profils déjà dans le bassin seront recalculés automatiquement. IRCC indique que ce recalcul peut prendre jusqu’à deux semaines et que les rondes d’invitations seront suspendues pendant cette période. Si vous avez une offre d’emploi valide sans EIMT et qu’elle ne figure pas dans votre profil, mettez-le à jour avant la date d’entrée en vigueur.
Quelques rappels : plus de points ne garantissent pas une invitation, qui dépend du seuil de chaque ronde. Les programmes pour lesquels une offre d’emploi fait partie des critères d’admissibilité (travailleurs de métiers spécialisés, travailleurs qualifiés fédéral, certains volets provinciaux) ne changent pas sur ce point. Enfin, ces règles visent Entrée express : le Québec a ses propres programmes, dont le PSTQ.
Sources : IRCC — professions à salaire élevé et IRCC — critères du SCG.
À lire aussi : Entrée express ou PSTQ : comment choisir si vous vivez ou voulez vivre au Québec · Plans d’immigration et parrainage : ce qui est en vigueur, ce qui s’en vient · Source officielle : IRCC — Entrée express
Besoin d’un avis sur votre situation ?
Chaque dossier est différent. Pour en discuter avec un consultant réglementé (CRIC), vous pouvez réserver une consultation de 45 minutes, nous contacter ou appeler le 514 558-1541.
Cet article est fourni à titre informatif et ne remplace pas un avis personnalisé. Vérifiez toujours les exigences à jour sur les sites d’IRCC et du MIFI.