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Le Québec bénéficie d’un cadre d’immigration distinct au sein du Canada, avec une autonomie plus grande que les autres provinces, notamment en ce qui concerne ses politiques et procédures. En conséquence, le Québec propose un processus d’EIMT simplifié pour faciliter l’embauche de travailleurs étrangers dans certains secteurs. Ce processus permet aux employeurs québécois de recruter plus facilement, sans devoir suivre toutes les démarches habituelles d’une demande d’EIMT dans les autres provinces.
Langue de la demande : Les demandes d’EIMT pour le Québec doivent être rédigées en français, sauf pour les emplois d’aides familiaux à domicile. Le gouvernement s’efforce d’aider les employeurs à surmonter cette exigence linguistique.
Publicité du poste : Contrairement aux autres provinces, les employeurs québécois n’ont pas besoin de prouver qu’ils ont tenté de recruter un citoyen canadien ou un résident permanent avant de faire appel à un travailleur étranger.
Professions éligibles : Ce processus simplifié est réservé aux professions qui connaissent une forte demande ou des pénuries de main-d’œuvre dans la région où l’employeur est situé.
Soumission conjointe : Les demandes doivent être approuvées à la fois par les autorités fédérales (ESDC) et provinciales (Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration – MIFI). Cela nécessite une soumission simultanée aux deux organismes.
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